Die Gehaltsabrechnung ist für uns ein Spielzeug
In der Praxis stehen wir vor einer mechanischen Lohnberechnung ohne Kontrolle der geltenden Gesetzgebung. Wir schlagen unseren Kunden optimale Lösungen vor, die ihre Bedürfnisse berücksichtigen.
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Bearbeitung der Gehaltsabrechnung
Die einwandfreie und termingerechte Bearbeitung der Gehaltsabrechnung ist ein wichtiger Bestandteil der Kontrolle der persönlichen Ausgaben des Unternehmens. Wir bieten Ihnen die Dienste von Lohnbuchhaltern mit langjähriger Erfahrung, die wissen, wie Sie sicherstellen können, dass die Lohnabrechnungsagenda in Ihrem Unternehmen professionell, professionell und diskret gesichert wird.
Wir sorgen für Sie:
- rechtzeitige und genaue Bearbeitung von Löhnen, Abgaben und Steuern für Mitarbeiter und Auftragnehmer,
- Registrierung und Bearbeitung der Teilnahme über die Online-Personalbewerbung,
- die Ausstellung und elektronische Übermittlung von Gehaltsabrechnungen,
- Versand von Zahlungsaufträgen oder Sicherstellung der Zahlung von Löhnen und Abgaben über unser Bankkonto,
- Bearbeitung der jährlichen Steuererklärung und der Jahreserklärung,
- Erstellung und Einreichung von Berichten an die zuständigen Krankenkassen und an das Finanzamt,
- fachkundige Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen, Änderungen und Gesetzesneuheiten,
- Vertretung bei Inspektionen, Kommunikation mit den Behörden.
Wir wickeln die Gehaltsabrechnung akkurat, zuverlässig und gesetzeskonform ab — mit einer natürlichen Verknüpfung zu Ihrer Buchhaltung, sodass Sie alle Daten unter einem Dach haben. Bei MIS denken wir an die Zukunft, weshalb wir unsere Dienstleistungen schrittweise auf digitale und automatisierte Lösungen umstellen.
Rekonstruktion der Löhne
Die Rekonstruktion der Löhne wird sicherstellen, dass die Lohnagenda für vergangene Perioden korrekt und vollständig bearbeitet wird, einschließlich der Korrektur von Fehlern und der Vervollständigung fehlender Daten. Auf der Grundlage der gesetzlichen Anforderungen werden wir alle Dokumente überprüfen und die Gehaltsabrechnungen an die Realität anpassen.
Wir sorgen für Sie:
- Kontrolle und Neuberechnung der Löhne gemäß den historischen Gesetzen,
- Ergänzung fehlender Daten und Korrektur falsch berechneter Löhne,
- Erstellung von Korrektur- und Zusatzerklärungen für Versicherungsunternehmen und Behörden,
- Abstimmung der Gehaltsabrechnungsdokumente mit der Buchhaltung und der internen Dokumentation,
- transparente Ergebnisse und Empfehlungen für die weitere korrekte Einstellung der Gehaltsabrechnungsprozesse.
Mit einer Gehaltsrekonstruktion erhalten Sie die Gewissheit, dass Ihre Gehaltsagenda vollständig, korrekt und risikofrei ist. Verlassen Sie sich auf die Experten, die alles in Ordnung bringen.
Externer Gehaltsabrechnungsspezialist
Ein externer Gehaltsabrechnungsspezialist ist eine effektive Lösung für Unternehmen, die ihre Löhne professionell bearbeiten lassen möchten, ohne dass eine interne Gehaltsabrechnung erforderlich ist. Sie erhalten einen Experten, dessen Weiterbildung, Gesetzesaktualisierungen und methodische Unterstützung von uns übernommen werden. Somit müssen Sie sich keine Gedanken über das Fachwissen, die Repräsentativität oder die Betriebskosten machen, die mit einem internen Mitarbeiter verbunden sind.
Was beinhaltet die Gehaltsabrechnung:
- umfassende Bearbeitung der Gehaltsagenda gemäß der geltenden Gesetzgebung,
- Kommunikation mit der Sozialversicherungsanstalt, Krankenkassen und Behörden,
- Erstellung von Monatsabrechnungen, Bescheinigungen und Jahresberichten,
- Beratung durch Gehaltsabrechnungsspezialisten unseres Teams,
- volle Repräsentativität, ohne sich mit PN, Urlaub oder Bildung befassen zu müssen.
Mit einem externen Gehaltsabrechnungsspezialisten erhalten Sie professionell verarbeitete Löhne, Stabilität und absolute Sicherheit. Ihr Unternehmen kann sich darauf verlassen, dass die Personalabrechnung stets den Gesetzen und der professionellen Aufsicht entspricht.
